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优德w88两万会被黑吗:浙江云蜂智汇信息科技有限公司招聘启事

类型:即时招聘 发表时间:2018年09月10日 阅读次数:1729
        本公司经营范围:软件开发、网络技术咨询服务,网络硬件销售等。
        经营理念:以“人才、技术、品牌”为核心,为客户获得成功提供支持和服务,现诚招以下岗位。
        
        岗位一:人事主管
        岗位职责:
        1、负责执行招聘、甄选、面试工作;
        2、负责公司绩效考核、薪资福利管理工作;
        3、负责公司社保、公积金核定及变更;
        4、负责处理员工关系,开展培训工作;
        5、负责员工入离调转手续办理;
        6、负责人事相关报表制作。
        任职要求:
        1、年龄:23-35周岁,大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
        2、两年以上人事相关工作经验,熟悉劳动法及当地法律法规政策,有管理工作经验优先;
        3、较强的沟通、协调能力,良好的团队协作精神,工作积极主动,执行力强,工作态度严谨,具备抗压能力。
        薪资待遇:
        1、月薪:5500-8000元,一年发放13薪;
        2、享受五险一金、年休假;
        3、享受季度劳保用品福利、生日福利、年度体检及年度旅游。
        
        岗位二:网络咨询客服
        岗位职责:
        1、通过微信、电话、QQ等系统工具解答求职者咨询,提供专业的求职咨询服务;
        2、详细介绍企业岗位信息,根据求职者个人情况匹配相应岗位;
        3、完成求职者的报名流程及相关培训工作;
        4、及时与求职者确认面试时间,反馈面试结果;
        5、完成每日工作报表。
        任职要求:
        1、年龄:20-32周岁,大专及以上学历;
        2、主动性强,有较强的语言表达能力与沟通能力,具有良好的服务意识;
        3、有客服或咨询类相关工作经验者优先。
        薪资待遇:
        1、月薪:4500-5500元,一年发放13薪;
        2、享受五险一金,工作满一年享受年休假;
        3、享受季度劳保福利、生日福利、年度体检及年度旅游。
        
        岗位三:文案编辑
        岗位职责:
        1、负责公司微信公众号内容的素材整理、编辑、校对、发布及相关数据的分析;
        2、负责公司网站各栏目信息的日常更新、维护工作;
        3、负责公司相关活动、项目的文案策划、宣传推广等工作;
        4、撰写各类推广、宣传稿件(海报、宣传单、宣传册等)、媒体软文,促进企业宣传;
        5、负责公司微信订阅号的开发、运营、维护。
        任职要求:
        1、年龄:22-30周岁,大专及以上学历,语言类、广告学、新闻学、编辑等相关专业;
        2、一年以上相关工作经验,具有微信公众号、订阅号相关运营经验者优先;
        3、有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力;
        4、对自媒体环境有一定的了解,能够熟练撰写、发布各类稿件;
        5、善于沟通,较强的逻辑能力与创新思维,良好的团队合作能力。
        薪资待遇:
        1、月薪:5000-5500元,一年享受13薪;
        2、享受五险一金、年休假;
        3、享受季度劳保福利、生日福利、年度体检及年度旅游。
        
        岗位四:总务行政经理
        岗位职责:
        1、负责公司总务行政工作规划并贯彻执行,保证公司总务各项工作正常开展;
        2、组织和管理公司日常后勤保障工作,包括车辆、安保、宿舍、食堂等,为各部门做好支持服务工作;
        3、编制总务部门整体预算,管控并核算各项费用,有效降低成本;
        4、指导、监督并考核部门员工工作,提升部门整体业务能力。
        任职要求:
        1、年龄:28-40周岁,大专以上学历,5年以上行政总务相关工作经验,2年以上管理经验;
        2、具备较强的组织协调能力、领导能力、人际交往能力、抗压能力,执行力强;
        3、具备良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
        薪资待遇:
        1、年薪:15-22万;
        2、享受五险一金,工作满一年享受年休假;
        3、享受年度旅游、年度体检、年节福利、季度福利及生日福利。
        
        岗位五:面试培训员
        岗位职责:
        1、负责求职人员面试前的培训工作;
        2、协助企业HR在面试过程中的沟通与协调;
        3、面试完成后与企业HR进行对接;
        4、负责面试合格人员的体检及入职带队;
        5、完成每日工作报表。
        任职要求:
        1、年龄:22-32周岁,大专及以上学历;
        2、性格开朗大方,主动性强,具有较强的应变能力;
        3、具备较强的组织协调能力及良好的服务意识;
        4、有人力资源或培训相关工作经验者优先。
        薪资待遇:
        1、月薪:4500-6000元,一年发放13薪;
        2、享受五险一金,工作满一年享受年休假;
        3、享受季度劳保福利、生日福利、年度体检及年度旅游。
        
        岗位六:招聘副经理
        岗位职责:
        1、负责部门招聘计划落实;
        2、负责部门团队管理工作;
        3、负责部门各项业务流程的制作和管理;
        4、指导、监督并考核部门员工工作,提升部门整体业务能力。
        任职要求:
        1、年龄:25-32周岁,大专及以上学历;
        2、3年以上招聘工作经验(招聘相关),2年以上管理工作经验;
        3、具备较强的组协调能力、领导能力、人际交往能力,执行力强;
        4、具备良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
        薪资待遇:
        1、月薪:8000-10000元,一年发放13薪;
        2、享受五险一金,工作满一年享受年休假;
        3、享受季度劳保福利、生日福利、年度体检及年度旅游。
        
        岗位七:招聘主管
        岗位职责:
        1、负责管理招聘咨询员业绩考核及奖惩;
        2、负责培训招聘咨询员业务知识,不断提升员工业务水平;
        3、负责监督检查招聘咨询员仪容仪表;
        4、针对招聘市场变化,提出合理化改善建议。
        任职要求:
        1、年龄:23—35周岁之间,大专及以上学历;
        2、2年以上门店管理、人事管理或生产管理工作经验;
        3、具备较强的领导能力、沟通能力和抗压能力。
        薪资待遇:
        1、月薪:6000-6500元,一年享受13薪;
        2、享受五险一金、年休假;
        3、享受季度劳保福利、生日福利、年度体检及年度旅游。
        
        岗位八:日语翻译
        岗位职责:
        1、负责日常书面及口译;
        2、领导交办的其他文职类工作。
        任职要求:
        1、日语二级,熟练使用日语;
        2、掌握生产相关日语专业术语;
        3、英语佳者优先。
        薪资待遇:面议。
        
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